القطاع غير الربحي

نبذه عن القطاع

يقدم قطاع الخدمات غير الربحي الخاص خدمات شاملة للأفراد والممتلكات والأصول للحماية من مختلف المخاطر والتهديدات. وتشمل الخدمات الأمنية: توفير الحراسة الأمنية والنُظم الأمنية والخدمات الاستشارية لمختلف القطاعات ومنها المنشآت الخاصة مثل منشآت الضيافة ومراكز التسوق، وما إلى ذلك .

أ. ماجد أبو نهية

نائب الرئيس التنفيذي لقطاع التطوير
“يقود المجلس القطاعي للمهارات للقطاع غير الربحي دورًا استراتيجيًا في مواءمة المهارات المهنية مع احتياجات القطاع، وبناء قدرات وطنية مؤهلة تسهم في رفع كفاءة وأثر المنظمات غير الربحية. ويسهم المجلس، عبر الشراكات مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص ومؤسسات التعليم والتدريب، في تعزيز استدامة القطاع غير الربحي، وتعظيم أثره التنموي، وتحقيق مستهدفات استراتيجية سوق العمل”.

الأعضاء

أ. رياض الشيخ
وكيل الاستراتيجية والتميّز المؤسسي
أ. نوح الشهري
نائب رئيس مجلس الإدارة
أ. محمد الأسمري
مدير البرامج والمنح
أ. توفيق الغامدي
مدير عام التمكين والتطوير
أ. ثابت العتيبي
مدير عام بناء القدرات
أ. عبدالله بن سالم الكبيشي مدير
أ. طارق السلمان
أ. احمد البرادي
نائب الرئيس التنفيذي للمجلس
أ. فهد المالكي
مدير البرامج
أ. عبدالله الحلافي
إدارة الرخص التدريب
أ. سلطان الرشيدي
مدير عام تطوير الأعمال
أ. الهام الصنيع
مدير عام بناء القدرات
أ. ديمة الشيخ
مدير عام تنفيذي لبرامج مسك
أ. أحمد الزهراني
رئيس قطاع الشراكات
أ. دخيل الدخيل
المدير التنفيذي
أ. خلود الغاطى
رئيس أكاديمية التدريب
أ. عبد الكريم الغنيم
خبير القطاع
أ. هند عامر العتيبي
خبير القطاع

إطار المهارات القطاعي

 يمثل إطار المهارات القطاعي أداة شاملة لتحديد المهارات المطلوبة في القطاع فهو يحدد المهارات المطلوبة لكل مجموعة وظيفية في سلاسل القيمة الخاصة بالقطاع. ويتبع إطار المهارات القطاعي نهجاً منظماً لتحديد المهارات المطلوبة في القطاع حيث أولاً تم تحديد المجموعات الوظيفية في القطاعات الفرعية يليها تحديد الأدوار الوظيفية الرئيسية والمسارات الوظيفية والمهارات ذات الأولوية المطلوبة. 
المجموعات والمسارات الوظيفية
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الخدمات الامنية.
قاموس المهارات
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الخدمات الامنية في المملكة.
قاعدة بيانات المهارات
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الخدمات الامنية ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الخدمات الامنية ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.

إطار المعايير المهنية

وثائق وطنية للمعايير الخاصة بوصف المهن والوظائف التابعة لها شاملة الاحتياج من المعارف والمهارات والمتطلبات والقدرات اللازمة لأداء الأدوار والمهام الوظيفية. بما يشمل تطبيقات واستخدامات المعايير في عدة جوانب بحسب المستخدمين، فتشمل العاملين في الموارد البشرية والمراكز التدريبية وغيرهم من المهتمين في بناء القدرات البشرية.

الشراكات

تمثل الشراكات الإستراتيجية للمجالس القطاعية للمهارات ركيزة أساسية للإسهام في تلبية احتياجات سوق العمل المتجددة، فالتكامل بين القطاعين العام والخاص وجهات التدريب والتعليم يأتي كأحد أسس عمل المجالس القطاعية للمهارات؛ حيث يسهم في سد الفجوة المهارية بين جانبي العرض والطلب ورفع جودة المخرجات التعليمية والتدريبية، ويعزز كفاءة رأس المال البشري بوصفه المحرك الرئيس للتنمية الوطنية.

البرامج التدريبية

البرامج التي تم مواءمتها مع إطار المهارات لضمان توافق مخرجات التعلم والتدريب مع المهارات الفنية والعامة التي حددتها المجالس القطاعية للمهارات والمدرجة في أطر المهارات القطاعية.