القطاع غير الربحي

نبذه عن القطاع

يقدم قطاع الخدمات غير الربحي الخاص خدمات شاملة للأفراد والممتلكات والأصول للحماية من مختلف المخاطر والتهديدات. وتشمل الخدمات الأمنية: توفير الحراسة الأمنية والنُظم الأمنية والخدمات الاستشارية لمختلف القطاعات ومنها المنشآت الخاصة مثل منشآت الضيافة ومراكز التسوق، وما إلى ذلك .

أ. ماجد أبو نهية

نائب الرئيس التنفيذي لقطاع التطوير
“يقود المجلس القطاعي للمهارات للقطاع غير الربحي دورًا استراتيجيًا في مواءمة المهارات المهنية مع احتياجات القطاع، وبناء قدرات وطنية مؤهلة تسهم في رفع كفاءة وأثر المنظمات غير الربحية. ويسهم المجلس، عبر الشراكات مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص ومؤسسات التعليم والتدريب، في تعزيز استدامة القطاع غير الربحي، وتعظيم أثره التنموي، وتحقيق مستهدفات استراتيجية سوق العمل”.

الأعضاء

مقدم مهندس عبدالعزيز العمري
مدير عام الادارة العامة للتراخيص المركزية
أ. عادل شنية
مدير عام رأس المال البشري
د. سالم السرحاني
منصب: خبير مجلس
أ. محمود مظفر
الرئيس التنفيذي
أ. خالد بوعلي
الرئيس التنفيذي للعمليات
أ . عواد الجهني
بمنصب مدير عام رأس المال البشري
أ. عماد العبدالجبار
الرئيس التنفيذي
م . مازن عساس
المدير العام
أ. نواف الثامر
الرئيس التنفيذي
أ. عبد الله عجلان
ممثل اللجنة الوطنية للجان العمالية فى المجلس القطاعى للمهارات لقطاع الخدمات الأمنية
أ. سلطان الرشيدي
المدير التنفيذي لتطوير الأعمال
أ. متعب المطرفي
ممثل عن اتحاد الغرف السعودية
د. لميس الحيدري
ممثل صندوق الاستثمارات العامة
أ . عادل الفايز
بمنصب ممثل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

إطار المهارات القطاعي

 يمثل إطار المهارات القطاعي أداة شاملة لتحديد المهارات المطلوبة في القطاع فهو يحدد المهارات المطلوبة لكل مجموعة وظيفية في سلاسل القيمة الخاصة بالقطاع. ويتبع إطار المهارات القطاعي نهجاً منظماً لتحديد المهارات المطلوبة في القطاع حيث أولاً تم تحديد المجموعات الوظيفية في القطاعات الفرعية يليها تحديد الأدوار الوظيفية الرئيسية والمسارات الوظيفية والمهارات ذات الأولوية المطلوبة. 
المجموعات والمسارات الوظيفية
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الخدمات الامنية.
قاموس المهارات
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الخدمات الامنية في المملكة.
قاعدة بيانات المهارات
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الخدمات الامنية ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الخدمات الامنية ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.

إطار المعايير المهنية

وثائق وطنية للمعايير الخاصة بوصف المهن والوظائف التابعة لها شاملة الاحتياج من المعارف والمهارات والمتطلبات والقدرات اللازمة لأداء الأدوار والمهام الوظيفية. بما يشمل تطبيقات واستخدامات المعايير في عدة جوانب بحسب المستخدمين، فتشمل العاملين في الموارد البشرية والمراكز التدريبية وغيرهم من المهتمين في بناء القدرات البشرية.

الشراكات

تمثل الشراكات الإستراتيجية للمجالس القطاعية للمهارات ركيزة أساسية للإسهام في تلبية احتياجات سوق العمل المتجددة، فالتكامل بين القطاعين العام والخاص وجهات التدريب والتعليم يأتي كأحد أسس عمل المجالس القطاعية للمهارات؛ حيث يسهم في سد الفجوة المهارية بين جانبي العرض والطلب ورفع جودة المخرجات التعليمية والتدريبية، ويعزز كفاءة رأس المال البشري بوصفه المحرك الرئيس للتنمية الوطنية.

البرامج التدريبية

البرامج التي تم مواءمتها مع إطار المهارات لضمان توافق مخرجات التعلم والتدريب مع المهارات الفنية والعامة التي حددتها المجالس القطاعية للمهارات والمدرجة في أطر المهارات القطاعية.