قطاع الطاقة

نبذه عن القطاع

يشمل قطاع الطاقة والمرافق العامة أنشطة إنتاج ونقل وتوزيع وتوفير إمدادات المياه والطاقة، بما في ذلك الكهرباء (من مصادر الطاقة المتجددة أيضاً مثل الطاقة الشمسية وطاقة الرياح والطاقة المائية) والنفط والغاز والمنتجات ذات الصلة (مثل أنواع الوقود الأخرى) والهيدروجين. كما يشمل إدارة المرافق الحيوية العامة وتقديم الخدمات المرتبطة بها، مثل إمدادات الكهرباء وتوزيع الغاز وغيرها من خدمات البنية التحتية الأساسية ويضم أيضاً أنشطة الإنتاج والتخزين الاستراتيجي للمياه وتجميع مياه الصرف الصحي ومعالجتها وإدارتها. بالإضافة إلى ذلك، يصنف قطاع البتروكيماويات والكربون أيضاً على أنه قطاع فرعي ضمن قطاع الطاقة والمرافق العامة.

د. زيد بن محمد بن فهد الغريب

وكيل الوزارة للتوطين والمحتوى المحلي وأدارة المخاطر
“تمثل المهارات الركيزة الأساسية لتمكين نواة القطاع المتمثلة في القدرات البشرية، إذ تُعد مواءمة احتياجات سوق العمل المتغيرة مع البرامج التدريبية والمخرجات التعليمية عنصراً جوهرياً لتحقيق التنمية المستدامة. ويتسق ذلك مع الهدف الرئيسي للمجلس القطاعي للمهارات في قطاع الطاقة والمرافق العامة، والمتمثل في تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص لتمكين شركات القطاع من تطوير كفاءات وطنية مؤهلة لقيادة مستقبل الطاقة في المملكة.”

الأعضاء

أ. محمد السبيعي
مدير إدارة التطوير الصناعى - قطاع التكرير والمعالجة والتسويق
أ. ناصر النويصر
مدير عام إدارة المواهب والتعلم
م. صلاح العلي
خبير في قطاع الطاقة والمرافق العامة
م. عادل باريان
المدير التنفيذي لقطاع تطوير الموارد البشرية
أ. عبد العزيز بن غايب
وكيل الرئيس لرأس المال البشري
أ. رشيد الرشيد
ممثل صندوق الاستثمارات العامة في المجلس القطاعي للمهارات
أ. سعيد الزهراني
مدير أول شؤون استقطاب المواهب وتطويرالمؤسسات
م. ايمن مفتي
رئيس قطاع تنمية القدرات البشرية
أ. زلفي عبد الرحمن عبد الكريم
نائبة الرئيس ارئيسة قسم الثقافة وتجربة الموظفين
أ. شابير حسين
المدير التنفيذي لشؤون الموارد البشرية - الشرق الأوسط
أ. أحمد خليوي الخليوي
كبير التنفيذيين لشؤون الموارد البشرية والخدمات
أ. ناصر الدوسري
ممثل اللجنة الوطنية للجان العمالية في المجالس القطاعية للمهارات لقطاع الطاقة والمرافق
أ. عادل العوني
مدير الشراكات
أ. نادية المصرى (ممثلة مؤقتة)
مديرة قسم التدريب
أ. نبيل بتاوي
المدير التنفيذي للموارد البشرية
أ. علي الرشيد
ممثل اتحاد الغرف السعودية فى المجالس القطاعية للمهارات لقطاع الطاقة والمرافق المامة
أ. عوض الشهري
مدير عام الإدارة العامة للتعليم والتطوير
أ. محمد الصغير
مدير استقطاب المواهب
م. عامر الزير
بمنصب مدير التدريب
د. عبدالله الحزيم
بمنصب رئيس مجلس ادارة الجمعية السعودية للفنيين
أ . ناصر الحربي
بمنصب ممثل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

إطار المهارات القطاعي

 يمثل إطار المهارات القطاعي أداة شاملة لتحديد المهارات المطلوبة في القطاع فهو يحدد المهارات المطلوبة لكل مجموعة وظيفية في سلاسل القيمة الخاصة بالقطاع. ويتبع إطار المهارات القطاعي نهجاً منظماً لتحديد المهارات المطلوبة في القطاع حيث أولاً تم تحديد المجموعات الوظيفية في القطاعات الفرعية يليها تحديد الأدوار الوظيفية الرئيسية والمسارات الوظيفية والمهارات ذات الأولوية المطلوبة. 
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الطاقة.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الطاقة في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الطاقة ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الطاقة,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.

إطار المعايير المهنية

وثائق وطنية للمعايير الخاصة بوصف المهن والوظائف التابعة لها شاملة الاحتياج من المعارف والمهارات والمتطلبات والقدرات اللازمة لأداء الأدوار والمهام الوظيفية. بما يشمل تطبيقات واستخدامات المعايير في عدة جوانب بحسب المستخدمين، فتشمل العاملين في الموارد البشرية والمراكز التدريبية وغيرهم من المهتمين في بناء القدرات البشرية.

الشراكات

تمثل الشراكات الإستراتيجية للمجالس القطاعية للمهارات ركيزة أساسية للإسهام في تلبية احتياجات سوق العمل المتجددة، فالتكامل بين القطاعين العام والخاص وجهات التدريب والتعليم يأتي كأحد أسس عمل المجالس القطاعية للمهارات؛ حيث يسهم في سد الفجوة المهارية بين جانبي العرض والطلب ورفع جودة المخرجات التعليمية والتدريبية، ويعزز كفاءة رأس المال البشري بوصفه المحرك الرئيس للتنمية الوطنية.
معهد الطاقة
سابك

البرامج التدريبية

البرامج التي تم مواءمتها مع إطار المهارات لضمان توافق مخرجات التعلم والتدريب مع المهارات الفنية والعامة التي حددتها المجالس القطاعية للمهارات والمدرجة في أطر المهارات القطاعية.