قطاع الخدمات الاستشارية والمهنية

نبذه عن القطاع

يضم قطاع الخدمات المهنية والاستشارية أنشطة مهنية وعلمية وفنية متخصصة، تتطلب عادةً درجة عالية من التدريب بما يضمن توفير المعرفة والمهارات المتخصصة المتاحة للمستفيدين منها.

أ. بليهيد البليهيد

شريك إداري ومؤسس
“أؤمن بأن تعزيز وعي القوى العاملة بمتطلبات سوق العمل وتوجيههم نحو بناء مسار وظيفي واضح يساهم بشكل كبير في بناء أجيال واعدة. نسعى إلى تحديد المهارات والمعايير اللازمة لدعم القطاعات الاستشارية والمهنية من خلال دراسة المهارات المطلوبة لسوق العمل على المدى القريب والمتوسط والبعيد، ووضع التوصيات اللازمة للجهات المعنية لتوجيه قطاع التعليم والتدريب لتخريج كفاءات سعودية تتمتع بالمهارات المطلوبة من سوق العمل. “

الأعضاء

أ. محمد الملحم
وكيل الوزارة المساعد للتوطين
د. مصعب الجعيد
الرئيس التنفيذي للعضوية والتأهيل المهني
د. خالد اليحيي
خبير قطاع الخدمات المهنية والاستشارية
أ. عبدالعزيز الحبس
نائب الرئيس التنفيذي
أ. عادل باعبدالله
رئيس قسم الموارد البشرية المحلى
أ. سعود المبارك
مدير رأس المال البشري
أ. غسان كسبجي
الرئيس التنفيذي للتنمية والتطور
أ. خالد العجلان
المدير التنفيذي للموارد البشرية
أ. خالد الشنيبر
ممثل اتحاد الغرف السعودية
أ. خالد الدوسري
ممثل اللجنة الوطنية للجان العمالية بالمملكة العربية السعودية
أ. عمار مدني
الرئيس التنفيذي للموارد البشري
أ. عبدالله الزهراني
الرئيس التنفيذي
د. عمر الشريف
شريك مؤسس
د. أحمد عبد العزيز صقر
نائب رئيس مركز الخليج للأبحاث
أ. تركي الجدعان
شريك
أ. خالد الخضيري
الرئيس التنفيذى
أ. نادر شناوي
رئيس برنام دعم ل
أ. رشيد الرشيد
ممثل صندوق الاستثمارات العامة
أ. عيد العنزي
ممثل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

إطار المهارات القطاعي

 يمثل إطار المهارات القطاعي أداة شاملة لتحديد المهارات المطلوبة في القطاع فهو يحدد المهارات المطلوبة لكل مجموعة وظيفية في سلاسل القيمة الخاصة بالقطاع. ويتبع إطار المهارات القطاعي نهجاً منظماً لتحديد المهارات المطلوبة في القطاع حيث أولاً تم تحديد المجموعات الوظيفية في القطاعات الفرعية يليها تحديد الأدوار الوظيفية الرئيسية والمسارات الوظيفية والمهارات ذات الأولوية المطلوبة. 
المجموعات والمسارات الوظيفية
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الخدمات الاستشارية و المهنية.
قاموس المهارات
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الخدمات الاستشارية و المهنية في المملكة.
قاعدة بيانات المهارات
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الخدمات الاستشارية و المهنية  ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الخدمات الاستشارية والمهنية ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.

إطار المعايير المهنية

وثائق وطنية للمعايير الخاصة بوصف المهن والوظائف التابعة لها شاملة الاحتياج من المعارف والمهارات والمتطلبات والقدرات اللازمة لأداء الأدوار والمهام الوظيفية. بما يشمل تطبيقات واستخدامات المعايير في عدة جوانب بحسب المستخدمين، فتشمل العاملين في الموارد البشرية والمراكز التدريبية وغيرهم من المهتمين في بناء القدرات البشرية.

الشراكات

تمثل الشراكات الإستراتيجية للمجالس القطاعية للمهارات ركيزة أساسية للإسهام في تلبية احتياجات سوق العمل المتجددة، فالتكامل بين القطاعين العام والخاص وجهات التدريب والتعليم يأتي كأحد أسس عمل المجالس القطاعية للمهارات؛ حيث يسهم في سد الفجوة المهارية بين جانبي العرض والطلب ورفع جودة المخرجات التعليمية والتدريبية، ويعزز كفاءة رأس المال البشري بوصفه المحرك الرئيس للتنمية الوطنية.

البرامج التدريبية

البرامج التي تم مواءمتها مع إطار المهارات لضمان توافق مخرجات التعلم والتدريب مع المهارات الفنية والعامة التي حددتها المجالس القطاعية للمهارات والمدرجة في أطر المهارات القطاعية.