المجالس القطاعية للمهارات

إيمانًــا بان المهارات تمثل القوة الدافعة لتحقيق المستهدفات الوطنية الطموحة، وبأهمية تعزيز سوق العمل السعودي، وتحسين المهارات كوسيلة لضمان التنمية المستدامة؛ تمت الموافقة على استراتيجية سوق العمل بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 254 الصادر بتاريخ 1442/04/23هـ الذي تهدف إلى تنفيذ إصلاحات أساسية في سوق العمل عبر مجموعة من المبادرات.
ونتيجةً لذلك، بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال وكالة المهارات والتدريب بتنفيذ مبادرة تخطيط المهن وبناء المعايير المهنية ونظام للمهارات حيث تعتبر مبادرة المجالس القطاعية للمهارات أحد أبرز مشاريعها ، والتي تسعى لتعزيز التعاون الفعّال بين القطاع الحكومي، والقطاع الخاص، ومؤسسات التعليم والتدريب، وذلك لتحديد وتلبية احتياجات القطاعات الاقتصادية الرئيسية من المهارات، وبناء شركات مستدامة، تساهم بفاعلية في دعم هذه الجهود.

تشكل القطاعات المستهدفة %75 من الناتج المحلي
16 مجلساً قطاعياً للمهارات
تضم المجالس +240 عضو
تشكل عضوية المجالس 60% - 70% من أصحاب العمل

أهداف ومساهمات 
المجالس القطاعية للمهارات

تطوير منظومة أطر المهارات على مستوى القطاعي.

تقديم الدعم لأصحاب العمل في تصميم وتطوير وإدارة المعايير المهنية.

دعم تخطيط المهن والمهارات وفقا لاحتياجات القطاعات المختلفة.

مواءمة البرامج التدريبية والتعليمية مع احتياجات سوق العمل المتغيرة.

قيادة جهود تقليص الفجوات المهنية.


رفع مستوى وكفاءة مهارات القوى العاملة.


60% -70%

أصحاب العمل

30% - 40%

الجهات الحكومية والاشرافية والخبراء

عضوية المجالس 
القطاعية للمهارات

المجالس القطاعية 
للمهارات في أرقام

أبرز مؤشرات الأداء والإنجازات التي حققتها المجالس القطاعية، من حيث ربط البرامج التدريبية بالأطر المهارية، وإعداد المعايير، وبناء الشراكات، بما يعكس دور المجالس في مواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات سوق العمل وتعزيز الكفاءات الوطنية.

5 دراسات إستشراف المهارات المستقبلية في القطاعات 
+700 معيار مهني وطني مطور للمجالس القطاعية
12 إطار مهاري قطاعي

برنامج تدريبي تم ربطة بإطار المهارات
0 +
لجان فنية مؤسسة لتجويد مخرجات المجالس
0
شراكة مفعلة مع جهات حكومية وخاصة
0
شراكة مفعلة مع جهات حكومية وخاصة
0
معيار مهني وطني مطوّر للمجالس القطاعية
0 +
إطارًا مهاريًا قطاعيًا
0

الشراكات

رؤساء المجالس القطاعية للمهارات

يشغل رئاسة المجالس القطاعية للمهارات ستة عشر رئيسا من المناصب العليا.(وكيل وزارة، وكيل وزارة مساعد، رئيس تنفيذي للموارد البشرية، رئيس تنفيذي) من الوزارات المختصة أو الشركات الرائدة في القطاع لقيادة كل مجلس نظرًا للخبرات الواسعة التي يمتلكونها في مجال المهارات القطاعية المطلوبة

سمو الأمير وليد بن ناصر آل سعود

رئيس مجلس أمناء مؤسسة مكاتفة

رئيس قطاع تجارة الجملة والتجزئة

م. حسام بن عبدالله الوقيت

نائب المحافظ لتنمية قطاع الامن السبراني

رئيس قطاع الأمن السيبراني

أ. مرعي حامد القحطاني

وكيل وزارة الصحة للتوطين ورأس المال البشري

رئيس قطاع الصحة

د. زيد بن محمد بن فهد الغريب

وكيل الوزارة للتوطين والمحتوى المحلي وإدارة المخاطر

رئيس قطاع الطاقة والمرافق العامة

أ. نهى القطان

وكيل وزارة الثقافة للشراكات الوطنية والتنمية

رئيس قطاع الثقافة والترفيه

أ. صفاء الراشد

وكيل الوزارة لقدرات ووظائف المستقبل المكلف

رئيس القطاع الرقمي

م. رزان العايد

وكيل الوزارة لتنمية القدرات البشرية السياحية

رئيس قطاع السياحة والضيافة

أ. سالم آل شرمة

الوكيل المساعد لتنمية القدرات البشرية

رئيس قطاع الصناعة التحويلية

أ. مسفر السبيعي

مساعد محافظ الهيئة العليا للأمن الصناعي لقطاع السياسات والتشريعيات

رئيس قطاع الخدمات الأمنية

أ. تركي الدبيخي

وكيل الوزارة لتنمية القدرات البشرية في القطاع البلدي والإسكان

رئيس قطاع التشييد والأنشطة العقارية

د. عبدالله العبدالكريم

وكيل الوزارة لتنمية القدرات البشرية

رئيس قطاع الخدمات اللوجستية والنقل

أ. عبدالله الزهراني

المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ثروة الاستشارية

رئيس قطاع الخدمات المهنية والاستشارية

أ. عبدالله السلامة

رئيس قطاع رأس المال البشري

رئيس قطاع الخدمات المالية

د. غادة بن باز

وكيل هيئة التأمين  للخدمات المشتركة

رئيس قطاع التــــأمين

أ. ماجد أبو نهية

نائب الرئيس التنفيذي لقطاع التطوير

رئيس قطاع غير ربحي

د.مزنة المرزوقي

معهد إعداد القادة في وزارة الرياضة

رئيس قطاع الرياضة

أُطر المهارات القطاعية

يمثل إطار المهارات القطاعي أداة شاملة لتحديد المهارات المطلوبة في القطاع فهو يحدد المهارات المطلوبة لكل مجموعة وظيفية في سلاسل القيمة الخاصة بالقطاع. ويتبع إطار المهارات القطاعي نهجاً منظماً لتحديد المهارات المطلوبة في القطاع حيث أولاً تم تحديد المجموعات الوظيفية في القطاعات الفرعية يليها تحديد الأدوار الوظيفية الرئيسية والمسارات الوظيفية والمهارات ذات الأولوية المطلوبة.

صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع السياحة والضيافة.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع السياحة والضيافة في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع السياحة والضيافة ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع السياحة والضيافة ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع تجارة الجملة والتجزئة.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع  تجارة الجملة والتجزئة في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع  تجارة الجملة والتجزئة ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع  تجارة الجملة والتجزئة ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الخدمات الامنية.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الخدمات الامنية في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الخدمات الامنية ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الخدمات الامنية ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الخدمات الاستشارية و المهنية.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الخدمات الاستشارية و المهنية في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الخدمات الاستشارية و المهنية  ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الخدمات الاستشارية والمهنية ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الخدمات المالية والتأمين.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الخدمات المالية والتأمين في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الخدمات المالية والتأمين ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الخدمات المالية والتأمين ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في القطاع الرقمي.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في القطاع الرقمي في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات القطاع الرقمي ومقدمة إطار عمل مهارات القطاع الرقمي ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الثقافة والترفية.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الثقافة والترفية في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الثقافة والترفية ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الثقافة والترفية. تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الطاقة.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الطاقة في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الطاقة ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الطاقة,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع التشييد والانشطة العقارية.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع التشييد والانشطة العقارية في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع التشييد والانشطة العقارية ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع التشييد والانشطة العقارية,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الصحة.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الصحة في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الصحة ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الصحة ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع خدمات اللوجستية والنقل.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع خدمات اللوجستية والنقل في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع خدمات اللوجستية والنقل ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع خدمات اللوجستية والنقل ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الصناعة التحويلية.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الصناعة التحويلية في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الصناعة التحويلية ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الصناعة التحويلية ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الخدمات الامنية.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الخدمات الامنية في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الخدمات الامنية ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الخدمات الامنية ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الخدمات الامنية.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الخدمات الامنية في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الخدمات الامنية ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الخدمات الامنية ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.
صياغة نظرة عامة على القطاع وقطاعاته الفرعية والاتجاهات السائدة الرئيسية في القطاع والمهارات المطلوبة بما يتوافق مع الاتجاهات فيه بالإضافة إلى تحديد المجموعات الوظيفية والمسارات الوظيفية في قطاع الخدمات الامنية.
تقديم تفاصيل حول المهارات الفنية والمهارات العامة المرتبطة بالمجموعات الوظيفية الرئيسية في قطاع الخدمات الامنية في المملكة.
تعمل أداة الإكسل كمنشور تكميلي لتقرير قاموس مهارات قطاع الخدمات الامنية ومقدمة إطار عمل مهارات قطاع الخدمات الامنية ,تركز الأداة على نوعين رئيسيين من المهارات وهي مهارات العامة والمهارات الفنية.

الأعضاء

تتشكل المجالس القطاعية من اكثر من 240 عضو، وعشر وزارات قيادية، عبر 16 مجلس قطاعي للمهارات

الثقافة والترفيه

20 عضو

الطاقة والمرافق العامة

19 عضو

الصناعة التحويلية

17 عضو

الخدمات المالية والتأمين

18 عضو

التشييد والأنشطة العقارية

18 عضو

القطاع الرقمي

17 عضو

الخدمات اللوجستية والنقل

19 عضو

الصحة

17 عضو

السياحة والضيافة

20 عضو

الخدمات الأمنية

13 عضو

تجارة الجملة والتجزئة

15 عضو

الخدمات المهنية والاستشارية

19 عضو

الأمن السيبراني

13 عضو

التأمين

20 عضو

الرياضة

13 عضو

القطاع غير الربحي

13 عضو

الشراكات

تمثل الشراكات الإستراتيجية للمجالس القطاعية للمهارات ركيزة أساسية للإسهام في تلبية احتياجات سوق العمل المتجددة، فالتكامل بين القطاعين العام والخاص وجهات التدريب والتعليم يأتي كأحد أسس عمل المجالس القطاعية للمهارات؛ حيث يسهم في سد الفجوة المهارية بين جانبي العرض والطلب ورفع جودة المخرجات التعليمية والتدريبية، ويعزز كفاءة رأس المال البشري بوصفه المحرك الرئيس للتنمية الوطنية.

الثقافة والترفيه

الطاقة والمرافق العامة

الخدمات المالية والتأمين

التشييد والأنشطة العقارية

الخدمات اللوجستية والنقل

الصحة

السياحة والضيافة

الخدمات الأمنية

تجارة الجملة والتجزئة

الصناعة التحويلية

التأمين

متعدد القطاعات